Eerste vastlegging zzp’er versus werknemer

Eerste vastlegging zzp’er versus werknemer

Duidelijkheid over het (rechts)vermoeden dat de persoon in kwestie een dienstverband heeft.
Pagina afdrukken
Als voorloper van de Wet DBA hebben de partijen van de cao Architectenbureaus als eerste de cao in die mate aangepast dat zij een nadrukkelijk onderscheid maken tussen de zzp'er en een werknemer. Een zzp’er dient volgens deze cao voor vergelijkbaar werk in vergelijkbare werkomstandigheden ten minste 150% van het bruto uurloon van een werknemer te ontvangen, anders ontstaat het (rechts)vermoeden dat de persoon in kwestie een dienstverband heeft. Accountants en vakbonden hebben hierop aangedrongen. Sinds juli van dit jaar staat de Autoriteit Consument & Markt (ACM) dergelijke afspraken toe.

Meer weten over de WAB? 

Meer weten?

Ilon Hemmelder

Eerste vastlegging zzp’er versus werknemer

personeelsadviseur | verzuimmanager

hemmelder@auxiliumadviesgroep.nl 033 433 72 17
  • personeelsmanagement
  • arbeidsrecht
  • sociaal zekerheidsrecht
  • arbeidsomstandigheden
  • verzuimmanagement
  • cao recht

mr. Jaco Hoksbergen

Eerste vastlegging zzp’er versus werknemer

bedrijfsjurist | registermediator

hoksbergen@auxiliumadviesgroep.nl 033 433 72 17
  • bedrijfsopvolging
  • ondernemingsrecht
  • contractenrecht
  • mediation
  • begeleiding aan- en verkoop ondernemingen