Op 18 februari jl. is de internetconsultatie voor het initiatiefwetsvoorstel op het recht op onbereikbaarheid werknemer open gesteld. Het wetsvoorstel van Van Dijk ziet toe op de mogelijkheden van onbereikbaar zijn van de werknemer buiten zijn werktijd. Werkgevers moeten het gesprek aangaan met werknemers over de mogelijkheden van het onbereikbaar zijn buiten werktijd. Indien nodig dient de werkgever hiervoor maatregelen te nemen en deze schriftelijk in de risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) vast te leggen. 

Werknemers kunnen met dit wetsvoorstel, nadat er afspraken met de werkgever zijn gemaakt, onbereikbaar zijn buiten werktijd. Reacties worden gepubliceerd tijdens de loop van de consultatie. Alleen die reacties worden gepubliceerd waarvan is aangegeven, door de inzender, dat deze openbaar mogen zijn. Voordat reacties gepubliceerd worden, worden deze eerst gecontroleerd op beledigende of aanstootgevende uitspraken. Deze controle kan enkele dagen duren.
 
Ook meepraten? Dat kan tot en met 31 maart 2019, via deze pagina.