Risico-inventarisatie en -evaluatie: riskeer geen boete!

Risico-inventarisatie en -evaluatie: riskeer geen boete!

Let op: heeft u medewerkers in dienst? Dan is een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) verplicht!
Pagina afdrukken
"Beste ondernemer, Wist je dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) verplicht is voor iedere ondernemer met medewerkers in dienst? Dit geldt voor alle sectoren dus ook voor jouw bedrijf! De RI&E is al 25 jaar verplicht maar veel ondernemers weten dat niet. In de bijgevoegde flyer vertellen we je wat de RI&E is en hoe je ermee aan de slag kan.
 
Dit is de inleiding van de brief van mevrouw drs. H.L.M. Boussen (directeur Gezond en veilig werken), die zij namens de staatsecretaris van Sociale en Werkgelegenheid aan ondernemers heeft verstuurd. Ook onze ervaring leert, dat veel werkgevers (onnodig) risico lopen voor het niet hebben van een RI&E, maar ook niet een actief arbobeleid voeren. In 2017 en in juni 2018 informeerden wij u al over de (nieuwe) Arbowetgeving en de boetes die u riskeert als u de regels van de arbowetgeving niet heeft ingeregeld. 
 

RI&E en boetes anno nu

Een van de onderdelen van de Arbowetgeving is de RI&E.  Tot 23 juli 2019 bleef het niet hebben van een RI&E nog beperkt tot een waarschuwing of kennisgeving. Als de ondernemer dan alsnog de RI&E liet uitvoeren, bleef het daarbij. In de huidige setting legt de arbeidsinspectie vaak direct een boete op. Bleven de boetes in 2016 voor het niet hebben van een plan van aanpak nog beperkt tot €750, nu zijn deze inmiddels opgelopen tot €3.000 Het in zijn geheel niet hebben van een (getoetste) RI&E is verhoogd van €3.000 naar €4.500.
 
Alle reden voor de 'ondernemer' om de RI&E op korte termijn te laten uitvoeren. Om te voldoen aan de wettelijke normen rondom de RI&E en vooral op het psycho-sociale beleid, dient de ondernemer in ieder geval, maar niet uitsluitend te voldoen aan het hebben van de navolgende voorwaarden:
  • Ongewenst gedrag protocol incl. beleid hierop voeren (vertrouwenspersoon)
  • Ziekteverzuimprotocol
  • BHV-er aanstellen
  • Preventiemedewerker aanstellen
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen
  • Beleid voeren door veiligheid en gezondheid mee te nemen in functioneringsgesprekken
  • Registratieformulier van incidenten
  • Voorlichting (nieuw) personeel
  • Rookvrije werkplek

Uiteraard kunnen wij u hierin ondersteunen. Ook hebben wij een samenwerking met een arbeidshygiënist die voor u een RI&E en een plan van aanpak kan opstellen en toetsen. Vragen? Neem contact met ons op! 
Bekijk alle blogs

Meer weten?

Ilon Hemmelder

Risico-inventarisatie en -evaluatie: riskeer geen boete!

personeelsadviseur | verzuimmanager

i.hemmelder@auxiliumadviesgroep.nl 033 433 72 17
  • arbeidsomstandigheden
  • verzuimmanagement
  • cao recht
  • personeelsmanagement
  • arbeidsrecht
  • sociaal zekerheidsrecht
07-04-2022
Ondersteuning nodig bij de diverse vraagstukken rondom personeel?
Lees hier wat Ilon Hemmelder voor u kan betekenen.
Lees meer