
Arbeidsrechtelijke- en samenwerkingsvraagstukken
Wij helpen u verder in de complexe en regelmatig veranderende wetgeving
In het kader van de samenwerking tussen werkgever, werknemer en/of zakelijke partners kunnen tal van juridische vragen op u of uw cliënt af komen. Het Nederlandse arbeidsrecht is niet eenvoudig en is aan veel veranderingen onderhevig. Ook de regelgeving rondom ontslag is complex. In veel situaties is het verstandig om op tijd juridisch advies in te winnen.
Uiteraard kunnen wij voor u diverse soorten arbeidscontracten en zonodig ook personeelshandboeken opstellen en adviseren wij over inhoud en toepasselijkheid van CAO's in specifieke situaties. Uw juridische vragen kunnen daarnaast betrekking hebben op diverse arbeidsrechtelijke of samenwerkingsvraagstukken, zoals:
Uiteraard kunnen wij voor u diverse soorten arbeidscontracten en zonodig ook personeelshandboeken opstellen en adviseren wij over inhoud en toepasselijkheid van CAO's in specifieke situaties. Uw juridische vragen kunnen daarnaast betrekking hebben op diverse arbeidsrechtelijke of samenwerkingsvraagstukken, zoals:
- ontslagbegeleiding via het UWV Werkbedrijf of de kantonrechter
- vragen over de uitleg of toepasselijkheid van een CAO
- vragen over diverse ziekteverzuimsituaties
- gewenste begeleiding bij de totstandkoming van samenwerkingscontracten of aandeelhoudersovereenkomsten
- begeleiding bij herstructurering of reorganisatie
- advisering inzake een sociaal plan
- advisering inzake de mogelijkheden rondom de Flex-BV
- inschakeling bij de totstandkoming van een goede vaststellings- of beëindigingsovereenkomst
- advisering en begeleiding bij arbeidsconflicten of zakelijke geschillen
- advisering over de bijzondere positie van de statutair bestuurder van een besloten vennootschap, zowel arbeidsrechtelijk als vennootschapsrechtelijk.